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高新技术企业认定失败原因汇总

2020-10-26 10:21:26

高新科技企业评定不成功的6大原因,大家一定要绕开!下面,小编就为大家详细的介绍一下,希望能够给大家带来一些帮助。

1、知识产权

依据《工作指引》的要求,对知识产权采用归类点评的方法,分成I类知识产权和II类知识产权,在其中I类知识产权包含:专利发明(含国防安全专利权)、植物新品种、国家的级别粮食作物种类、我国药物、国家一级中药材维护种类、集成电路芯片布图设计方案专利申请权等;II类知识产权包含:实用新型专利专利权、造型设计专利权、软件著作等(没有商标logo)。I类知识产权能够反复数次用以高企申报,可是II类知识产权只有用以申请一次。

高新企业认定

殊不知一部分企业为了更好地申请高新企业而报专利权,专利权专业性不强,更有的甚至由专利事务所立即编,导致了知识产权与产品研发新项目和产品的核心技术彻底不沾边。

2、科技成果转化

高新企业认定中,科技成果转化占了30分的得分,假如不好好提前准备非常容易在这个一部分丢分。丢分具体表现在高新科技科技成果转化无法得到A当成绩,而想拿高分数规定年均值转换5项之上。此外企业必须讲明白科技成果是啥,如何转换的,运用在哪个产品中,运用的实际效果怎样,是不是造成盈利。

许多企业丢分不但因为高新科技科技成果转化总数不足,还由于知识产权跟新项目和产品比较严重不搭配,成效和产品不有关也要强制扯上关联。

3、 财务问题

会计难题关键集中化在两层面,包含:

成本核算不标准:

比如研发支出含无形资产摊销摊销费额度而财务报告中无无形资产摊销、财务会计报表沒有产品研发结转、好几个产品研发新项目的产品研发经费预算类同、研发支出超过期间费用等。

财务报表不符合:

收益与税务部门数据信息不一致;

内控审计汇报与本年度财务报告数据信息不一致;

财务报告年期末数与下一年期初数不一致;

会计报表附注与主表数据信息不一致;

填好的财务报表与申请汇报数据信息不一致等。

4、企业人员结构

在别的各类标准都早已做到,却在人员结构上出現难题是十分缺憾的事,由于人员结构难题并并不是一个比较复杂的难题。新的要求在工作人员层面减少了规定,撤消专科本科以上学历的限定,科研人员占有率由原先的30%降为10%。

一些企业关键在科研人员占比,工作人员技术专业不符合,人员花名册构造不科学、研发支出中的研发人员薪水与人员花名册中的具体总数存有分歧等层面出現难题。

5、研发费用与高新技术产品收入比例不足

研发支出和高新科技产品收益占比归属于基础规定,一旦占比不够,那麼高新企业认定必定无法根据。导致占比不够缘故各种各样,最关键的還是在2个层面:

一是欠缺系统软件整体规划,对高新企业认定的规定和本质逻辑性了解不及时;

二是忽略技术性叙述,对产品研发新项目和产品的技术性表明与正脸原材料的融合与发掘不及时。

6、领域不符要求

企业领域难题上出現的难题关键有三类:

一,企业的技术性或产品在我国关键适用领域的确立清除范畴内,领域文件目录中确立列举的高耗能、高耗能的落伍技术性非常容易立即被否定;

二,归属于新技术应用,以前的领域都还没包揽,找不着确立的相匹配领域;

三,第三,企业所找的领域不足实际和准确,归属于实际操作和分辨性的不正确。


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